دستگاه های حضور و غیاب

مزایا و معایب نظارت بر کارمندان نظارت بر کارمندان رویه ای است که شامل مشاهده و ارزیابی فعالیت های اعضای گروه کاری شما، مدت زمان انجام هر فعالیت و چگونگی انجام آنها میشود. این فرآیند یکی از بهترین راهها برای بهبود بهره وری، ردیابی ساعتهای کارکرد و مهمتر از همه افزایش پاسخگویی و مسئولیت پذیری نفرات است. در این مطلب به بررسی مزایا و معایب نظارت بر کارمندان می پردازیم تا تاثیر آن را بر محیط کاری ...

یادگیری عمیق چیست؟ همانطور که در توضیحات محصولات سری نور مرئی بُعد پنجم قید شده، دستگاه های حضور و غیاب سری نور مرئی این شرکت از الگوهای یادگیری عمیق بهره میگیرند. اما مقصود از یادگیری عمیق چیست؟ برای درک بهتر این مفهوم لازم است مفاهیم هوش مصنوعی را بهتر بشناسیم. درباره هوش مصنوعی پیشتر در مطلبی سخن گفتیم اما در مورد یادگیری ماشین لازم است توضیحاتی ارائه دهیم. یادگیری ماشین شاخه ای از هوش مصنوعی است که ...

مدیریت زمان در محیط کار محققان دانشگاه ارواین کالیفرنیا طی پژوهشی دریافته اند که هر کارمند اداری به طور میانگین هر سه دقیقه و پنج ثانیه ناخواسته دچار وقفه در کار خود میشوند و هر بار 23 دقیقه و 15 ثانیه زمان میبرد تا دوباره با همان شرایط ذهنی پیشین به کار خود بازگردند. همین وقفه و انقطاعی که شاید در نظر اول ساده و اجتناب ناپذیر به نظر برسد، تنها در امریکا سالانه 28 میلیارد ساعت ...

کنترل غیبت کارمندان مدیریت حضور و غیاب افراد از جمله اقدامات استراتژیک هر مجموعه است که می تواند به ایجاد نظم و افزایش بهره وری سازمان کمک کند. بکارگیری برنامه جامع حضور و غیاب پرسنل نقش راهبردی و موثری در ایجاد الزام حضور به موقع و منظم و کاهش هزینه ها و به تبع آن عملکرد مجموعه شما خواهد داشت. غیبت نیروها یکی از مشکلات آشکار بسیاری از سازمان هاست. بر اساس تخمین اداره کار ایالات متحده ...